クレピアができること

step2の『企業が対応すべきこと』を踏まえて、クレピアならどこまで対応できるかをご紹介します。

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    ストレスチェック実施を従業員へ周知させます

    クレピアの管理画面から一括で案内メールを送信することができます。

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    質問票の配布、記入

    従業員一人一人、専用のストレスチェックページをご用意します。

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    ストレス状況の評価・医師の面接指導の要否の判定

    ストレスチェックの状況は随時リアルタイムで確認できます。

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    高ストレス者の選定方法の決定

    ストレスの度合いは自動で色分けしているため、面接の判定がわかりやすいです。

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    本人ひとりひとりに結果を通知

    面接についてはメールでお知らせ。面接の申出も従業員の専用ページから行えます。

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    医師による面接指導の実施

    産業医がいない企業様には産業医をご紹介できます。
    面接に必要な書類も各種ご用意しています。

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    就業上の措置の要否・内容について医師から意見聴取

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    就業上の措置の実施

    雇用統計データや集団分析を活用することが出来ます。

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    結果報告書作成

    結果報告書を自動で作成します。

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    結果報告書を労働基準監督署へ提出

オプション

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    ストレスチェック制度作りの
    コンサルティング
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    実施事務従事者業務代行
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    電話・メールサポート
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    従業員向け事前説明会講師派遣
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    ストレスチェック稼働
    初日サポートスタッフ派遣
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    紙の調査票の事務代行
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    予備面接カウンセラー派遣
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    集団分析レポート作成
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    事後セルフケア研修

人事労務担当者様の事務作業の負担を軽減し、本来の業務に支障が出ないようお手伝いいたします。また、ストレスチェック業務に慣れていない事務スタッフを期間限定で雇用するよりも、費用対効果を期待できます!